Descrição: Atribuições:Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros das Ações realizadas a serem encaminhadas ao corporativo mensalmente.Employer Branding, entrar em contato com as escolas técnicas e universidades a fim de estabelecer conexão e divulgação da marca empregadora.Entre ou...
Descrição: * Responsável pela execução e gestão da empresa.*Responsável por realizar entrevistas de desligamento e feedbacks.* Avaliação de experiência e Análise comportamental.* Acompanhamento diário de funcionários desde a admissão e desligamento.* Necessário conhecimento e vivência com financeiro#LI-YM1Outros requisitos: Ensino superior completo. Disponibilidade de horário.“Consideramos os(a...
Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias :Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico e recrutamento;Pacote Office
humanos, atendendo aos gestores, analisando questões como movimentações, promoções, aumentos salariais humanos adequados para os processos da empresa; • Realizar atividades de recrutamento e seleção, analisando humanos da empresa; • Controlar as vagas em aberto da empresa, verificando o andamento dos processos humanos ou projetos multidiscipli...
seleção e aplicação de testes psicológicos, vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano
bem como conforme políticas internas e orientações jurídicas;Contribuir com documentação da área de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador da