.- Participar da definição da política de recursos humanos, da aquisição de material e da disposição
benefícios; Atendimento ao Cliente: Validação de requisitos de atendimento, métodos e mapa de comunicação;Recursos Humanos: bases de custos dos recursos humanos; Constante interação com as áreas de vendas e contato
. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas