Descrição: Atividades desempenhadas:(Mínimo 5 atividades para divulgação e elaboração de contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados pela área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados pela área;- Suporte nas atividades administrativas de Ambulatório Médico; - Su...
Descrição: Atividades:Recrutamento e Seleção de estagiários;Processo de ingresso de novos funcionários;Suporte na admissão e demissão de funcionários;Suporte a coordenação de atividade do programa de estágio;Suporte as atividades administrativas do escritório;Assistência na realização de eventos corporativos;Preenchimento de relatórios, controle de planilhas e documentos.Requisitos & habilidade...
Descrição: Pré-requisitos:- Ensino Superior em Psicologia ou Administração- MBA em Gestão de Pessoas- Prática em Excel e Canva- Experiência nos Subsistemas de RHAtribuições do Cargo:- Descrever os Cargos- Recrutar e Selecionar- Realizar o Onboarding- Avaliar o Desempenho dos colaboradores- Mapear as Competências- Acompanhar os Indicadores- Realizar os TreinamentosRemuneração:- Salário compatíve...
Descrição: Objetivo do Cargo: Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através de processos de trabalho existentes e novos. Principais Atividades:
- Prestar assistência ao Gerente de Recursos Humanos da Casa Aliança, e ainda - Responsável por auxiliar nas atividades administrativas de
processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos
Descrição: Requisitos:Residir em Americana, Nova Odessa ou Santa Bárbara D´Oeste;Requisitos: Experiência como RH generalista;Superior cursando ou completo em RH, Psicologia ou áreas correlatas;Inglês ou Espanhol diferencial;Atividades: Processo seletivo, admissão de novos funcionários, admissão de estagiários, cadastros em geral, inclusão e exclusão de benefícios, controles de ASO, férias, 13º ...
Atração & Seleção;Requisitos Necessários:Estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office.
Buscamos por um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha interesse e se importe com o engajamento das desenvolvimento, além de estar à frente dos temas de comunicação interna e ações de endomarketing de Recursos Humanos. Humanos” você irá• Mapear necessidades, desenvolver programas e/ou processos, implementar, acompanhar Hu...
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca
Descrição: Gerente de Recursos Humanos - PJEstamos à procura de um profissional para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos e liderar uma equipe de grande porte na área de RH.
o crescimento profissional e pessoal;Administrar todas as questões relacionadas ao departamento de recursos humanos, incluindo benefícios, sindicato, SIPA, férias e exames médicos;Atuar como um ponto de contato entrega eficiente dos serviços de RH.Perfil desejado Forte compreensão dos princípios de gestão de recursos humanos, com habilidades e...
Seleção;Experiência com Indicadores de RH;Experiência em Comunicação Interna;Experiência com T&DNoções de Recursos
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO;- Ética, discrição, postura e bom posicionamento – pois atuará em linha
indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento e admissão;- Habilidade
Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento
Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para
viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos! ProtheusHabilidades em processo de recrutamento e seleçãoRequisitos:Formação completa ou cursando em Psicologia, ou Recursos Humanos;Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista;Desejável conhecimento no módulo
Descrição: Contrato: Temporário - Licença maternidadeHorário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48Local de trabalho: Bairro Inconfidentes em ContagemRequisitos:Experiência comprovada como Assistente de RH nas atividades de recrutamento e seleção de alto volume de vagas;Ensino superior concluída ou em curso na área de Gestão de RH, administração ou psicologia;Fácil acesso ao bair...
Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, lançamento no SOC, acompanhamento de compra e entrega de EPI's, gestão das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Ex...
Descrição: -Apoio nas atividades de admissão e demissão;-Auxílio em documentações de transferência, férias, benefícios entre outros;-Apoio nas atividades de processamento de folha e atualização das informações em sistema;-Suporte a coordenadora e aos analistas da área.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Conhecimentos em pacote Office;Rotinas de processamento de folha
Descrição: Profissional com conhecimentos no sistema APDATA e nos seguintes processos de RH: Demissão: cálculo: pedido, demissão sem e com justa causa, acordo, rescisão complementar, homologação empresa e sindicato, esclarecimento de dúvidas com o colaborador. Conhecer a legislação e familiaridade com CCT.Férias: programação, regra legislação, cálculo, pagamento, acompanhamento dos períodos que...
Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos! a administração de benefícios;Atendimento aos colaboradoresRequisitos:Formação completa ou cursando Recursos Humanos, ou áreas afins;Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista na área de DP;Conhecimento
Descrição: Assistente de Recursos Humanos – Treinamento e DesenvolvimentoPrincipais atividades:• Apoiar
Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Ciências Contábeis / Psicologia- Experiência com as atividades relacionadas a funçãoAtribuições do Cargo:- Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar Coordenar ações de medicina e segu...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar
para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos da área de Recursos Humanos;Dentre outras atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia , Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com Recrutamento e Seleção
necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como nosso Gerentede Recursos Humanos#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesVisão Estratégica:Alinhar resultados de retenção e mobilidade dos talentos.Desenvolvimento de Pessoas:Implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano Produção ou áreas afins.P...
Descrição: Somos uma empresa que atua com Logística Internacional, em fase de franca expansão, com atuação em todo território nacional. Estamos em busca de um/a Analista de RH para crescer com a gente!Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a seleção final dos candidatos.Realizar entrevista...
parceira.Outros requisitos: RequisitosSuperior Cursando ou completo em Administração, Psicologia ou Recursos
funcionários (Bancodoc/ADP); Organização do setor; Cursando Superior em Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
Descrição: ATIVIDADES:Apoiar nos processos de Talent Aquisition;Efetuar lançamento e acompanhar pagamento de notas fiscais;Cadastro de Fornecedores e acompanhamento de fluxo de contratos;Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dadoApoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento; Integração de novos empregados;Agendas de onboarding;Elaboração de apresentações em Powe...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Interface com os líderes das unidades· Atendimento para esclarecimento de dúvidas pontuais· Imput e conferência de informações para folha de pagamento· Recebimento e acompanhamento dos envios de desligamentos para matriz no RJ· Homologação· Solicitar compra de vale transporte mensal· Solicitar compra de vale alimentação / refeição· Sol...
integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Outros requisitos: Ensino técnico ou superior completo em recursos humanos, administração ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
programa de estágioRequisitos:- Desejável superior completo em Psicologia- Experiência anterior na área de Recursos Humanos em Recrutamento e Seleção e demais subsistemas- Conhecimento avançados do pacote Office;- Conhecimentos
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar à equipe de um dos Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios;- Conhecimento