benefícios; Atendimento ao Cliente: Validação de requisitos de atendimento, métodos e mapa de comunicação;Recursos Humanos: bases de custos dos recursos humanos; Constante interação com as áreas de vendas e contato
riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas
diretrizes e procedimentos unificados para as unidades industriais da empresa, fazendo a gestão dos recursos cumprimento das metas de custos.• Ser o líder na gestão de custos e despesas na planta, otimizando os recursos humanos e materiais, de maneira a garantir o planejamento de vendas e lucro, oriundo da estratégia financeira