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6 vagas de emprego para recursos humanos

  • Consultor de Vendas

    Randstad Brasil - Recursos Humanos
    Técnico

    Descrição: Acompanhamento de vendas, Manutenção da carteira de revendas, Prospecção de novas revendas,Visitas diárias aos clientes,Auxilio na legalização de clientes.Atingimento de metas;Emissão de relatóriosOutros requisitos: Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Habilitação categoria B, Pacote fofice Intermediário (principalmente Excel), Comunicativo, Confiante; Determ...

    Rio de Janeiro 22/05/2024
  • Supervisor Administrativo

    Amaggi
    Supervisão/Coordenação

    identificando custos mensais e comparando com os valores realizados, visando contribuir no adequado uso dos recursos equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente. • Participar

    Brasil Há 4 dias
  • Publicidade
  • Supervisor de Produção

    União Química Farmacêutica Nacional S/A
    Supervisão/Coordenação

    Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...

    Embu-Guaçu / SP Ontem
  • Instalador(a) La - Exclusiva para Mulheres - Belo Horizonte

    Vivo (Telefônica Brasil)
    Técnico - 3 vagas

    Recursos Humanos | Vivo

    Minas Gerais 22/05/2024
  • Instalador(a) La - Santa Catarina

    Vivo (Telefônica Brasil)
    Técnico - 3 vagas

    Recursos Humanos | Vivo

    Santa Catarina 04/06/2024
  • Coordenador de Atendimento

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando

    Rio de Janeiro Há 7 dias