49 vagas de emprego para recursos humanos

Seleção;Experiência com Indicadores de RH;Experiência em Comunicação Interna;Experiência com T&DNoções de Recursos

Descrição: Analisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo.Analisar o resultado dos testes dos candidatos e definir aprovação em conjunto com o gestor.Conferir escolaridade exigida, agendar exame médico admissional e mudança...

Descrição: Atividades desempenhadas:(Mínimo 5 atividades para divulgação e elaboração de contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados pela área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados pela área;- Suporte nas atividades administrativas de Ambulatório Médico; - Su...

de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e elaboração de conteúdo EAD.Avaliação de Desempenho;Ações de Endomarketing;Implantação de Projetos;Contratação e pagamento a fornecedores;Elaboração de relatórios, levantamento de indicadores;Recrutamento & Seleção;Atualização de controles do setor.Outros requisitos: Superior completo em Psicolog...

Descrição: Atividades:Acompanhar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas;Acompanhar a realização do treinamento de integração dos novos colaboradores;Auxiliar na programação dos treinamentos obrigatórios e comportamentais (logística, vencimento, convocação dos participantes, emissão da avaliação de curso e eficácia);Acompanhar o programa do menor aprendiz (seleção e aco...

Descrição: Gestor de Recursos HumanosDescrição da Empresa:Somos uma empresa líder na gestão de saúde, cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas.Requisitos:Experiência comprovada em gestão de recursos

Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...

Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gest...

Descrição: Principais Responsabilidades:Realizar atualização de dashboard da área;Fornecer reporte e análise de horas extras e banco de horas;Consolidar as movimentações e transferências de pessoas;Apoiar no controle de orçamento;Realizar processo e controle de pagamento de Notas Fiscais;Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Apoiar no processo de Recrutamento e Se...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;-Pós-Graduação: Desejável;- Experiência obrigatória: Análises de dados e Métodos e processos;- Experiência Desejável: Conhecimento em metodologias de pesquisa e EX.Conhecimentos técnicos obrigatórios:- Experiência em elaboração de cronogramas de acompanhamento de projetos/ plano ação.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e r...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área

Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...

Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e áreas correlatas com educação continuada / corporativa. Elaborar cronograma das ações planejadas, com datas e consultores, baseado nos editais do Sescoop/SP e recursos Pessoas para a viabilidade das ações educaciona...

Descrição: Realizar vendas externas e internas do(s) produto(s) oferecido(s) pela empresa aos clientes da área operacional de atuação. Além daqueles já cadastrados, prospectar novos clientes realizando apresentação da(s) marca(s) e explanação dos serviços de pós venda, acompanhando a satisfação do(s) cliente(s) com o(s) produto(s) para que o mesmo seja fidelizado a empresa.Outros requisitos: Ex...

.- Cumprir atividades de treinamentos e desenvolvimento humano e organizacional do Grupo Eternit.- Garantir suporte para as equipes de RHs das unidades quantos as atividades dos processos e sistema integrado de recursos humanos do Grupo, principalmente de treinamento e desempenho.- Participar da organização e condução

procedimentos e instruções do Centro de Distribuição (CD), e realizar as interações necessárias com as áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho

Hospital Dia Santo Amaro180h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos

de candidatos;Convocação e triagem de perfis;Requisitos:Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Marketing e áreas afins;Conhecimento intermediário das ferramentas do Office;Boa comunicação