17 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Realizar vendas externas e internas do(s) produto(s) oferecido(s) pela empresa aos clientes da área operacional de atuação. Além daqueles já cadastrados, prospectar novos clientes realizando apresentação da(s) marca(s) e explanação dos serviços de pós venda, acompanhando a satisfação do(s) cliente(s) com o(s) produto(s) para que o mesmo seja fidelizado a empresa.Outros requisitos: Ex...

Descrição: Profissional ira atuar com rotinas Acompanhar os estudos inloco;• Participar de Reuniões de programação e de projetos;• Gerenciamento/ organização de planilhas dos estudos. Vivência com rotinas de Garantia da Qualidade - Validação;• Formação em Farmácia;• Conhecimento em Validação de Processo e Holding Time;• Conhecimento em Controle de Mudanças;• Conhecimento em Verificação Continua...

Descrição: -Prospectar e qualificar leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e outras formas de comunicação digital.-Entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de infraestrutura de TI que atendam às suas demandas específicas.-Construir relacionamentos sólidos com clientes potenciais e manter um pipeline de vendas saudável.-Trabalhar em estreita colaboração com a equipe d...

Descrição: -Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com os clientes, atuando como ponto de contato principal para todas as questões relacionadas aos serviços prestados pela empresa.-Identificar e explorar oportunidades de vendas adicionais dentro da base de clientes existente, incluindo upselling de produtos/serviços adicionais e cross-selling de soluções complementares.-Colaborar com...

Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano

de pagamento;- Habilidade em atendimento ao colaborador;- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você é uma pessoa proativa, organizada e com habilidade em trabalhar em equipe

semanais de tarefas;Acompanhar nas unidades de medida, os materiais em utilização na obra, estimando recursos humanos e materiais para comparar com o planejado;Coordenar todas as interfaces entre as diversas disciplinas

comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios;Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade;Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.