Descrição: Descrição das atividades: Recrutamento & Seleção• Realizar entrevistas sem acompanhamento para 1° nível e com acompanhamento para níveis acima;• Realizar o recrutamento com autonomia em relação a seleção dos candidatos;• Acompanhar a aplicação de testes técnicos;• Elaborar relatórios de seleção com supervisão para aprovação final.Treinamento & Desenvolvimento• Realizar levantamento ...
.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
atração de talentos e melhoria contínua dos processos de seleçãoRequisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de engenharia;Conhecimento
em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
habilidades de redação e interpretação de texto.Outros requisitos: - Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas- Conhecimento em Plataforma LMS- Excelente capacidade
Atração e Desenvolvimento Organizacional.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos pu áreas correlacionadas.Excel ao nível intermediário.Necessário Espanhol intermediário.Desejável
Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação
requisitos: Graduação completa; Pós-graduação; Áreas de atuação: Comercial, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Engenharia e Expansão, Operações, Tecnologia da Informação e Finanças; Experiência consolidada