ordens de produção e outros documentos, planejando as atividades da produção, bem como organizar os recursos materiais e humanos disponíveis, buscando atingir as metas da empresa.Outros requisitos: Graduação:
encaminhamento;Realizar verificação ergonômica da empresa de cada função;Oferecer assessoria e peritagem aos Recursos Humanos em caso de pedidos de afastamentos e aposentadoria;Realizar orientação de Saúde aos colaboradoresOutros
principais aspectos, normas e políticas da companhia;• Desenvolver pessoas, através das ferramentas de Recursos Humanos para garantir que todos os colaboradores se desenvolvam e estejam engajados com a companhia;