38 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo. Desejável: Pós-graduação em Design Instrucional ou em Metodologias Ativas de Ensino.-Necessário experiência anterior com design instrucional e criação de materiais educacionais digitais;-Ter vivência com roteirização para formatos diversos e revisão de texto;-Conhecimento de ferramentas de autoria (de preferência Articulate), de Illustrator e...

Descrição: Estamos assessorando uma das principais empresas de fornecimento de soluções tecnológicas para os setores de Construção, Mineração, Energia e Petróleo & Marítimo, na busca por profissional que reúna as seguintes qualificações:ResponsabilidadesAo ingressar na Escola de Formação de Mecânico receberá treinamento dos instrutores por um período e após concluir a formação, poderá ingressar...

Descrição: Realizar atendimento ao cliente, assegurando atendimento aos chamados, realização manutenções preventivas, liberações de documentos e informações, através do sistema da empresa, visando a qualidade e rapidez no atendimento e atualização de status dos clientes.Conferir as ferramentas que estão em obra e controle de devolução dos materiais estratégicos, análise das sobras dos materiais...

Descrição: Estamos buscando um Consultor Funcional SAP EWM Senior Profissional que entenda de todo processo SAP EWM.Nível Sênior. Gerencia os processos de recebimento e expedição de mercadorias, garantindo que os produtos sejam movimentados de forma eficiente, bem como registrados corretamente.O SAP EWM é um sistema de alta velocidade que torna as tarefas mais relacionadas ao armazém mais fácei...

Descrição: Ensino médio completo.Possuir certificado de curso de solda e leitura e interpretação de desenho.Experiência comprovada com os processos de Solda Mig/ Mag.Ter prática em leitura e interpretação de desenho.Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos. Salário: a combinarIrá atuar na fabricação de equipamentos em indústria de grande porte. 

Descrição: Assessoramos empresa na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Garantir as atividades de manutenção corretiva, preventiva, predial e utilidades, bem como o cumprimento das tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.Realizar a gestão de equipe técnica.Identificar as causas das falhas dos equipamentos e desenvolver soluções.Acompanha...

Todas as informações serão avaliadas pela nossa equipe de Recursos Humanos.

Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento

Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office

Computação, Processamento de Dados ou áreas correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos Humanos, Ponto Eletrônico, Meu RH, TAF (e-social), Medicina e Segurança do Trabalho e Contabilidade.Experiencia

Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas de Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa;- Experiência

desempenho, colegiado e aprovação de horas, mantendo um canal de comunicação eficiente com o time de recursos adequada do time.Planejar e assegurar o correto andamento da visão financeira/orçamentária, alinhando os recursos analise de KPI da área, coordenação de atividades técnicas, apresentação dos indicadores.Gestão de Recursos Humanos: Aval...

atividades de manutenção e instalação, garantindo a qualidade no atendimento ao cliente;Assegurar que os recursos valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.Agradecemos pelo seu interesse.Recursos Humanos

oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento conforme necessário;•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:Criar materiais didáticos, manuais, recursos comprometimento.Conhecimentos qu...

reuniões e análises internas com o objetivo de atingir o escopo solicitado, equilibrando a qualidade, recursos considere sempre os possíveis impactos em ferramentas legado, processos de negócio e a necessidade de novos recursos (humanos e financeiros).Formação Acadêmica: Ciências da computação / Sistema de Informação / Engenharia

Produção, Engenharia de Software, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Estatística, Gestão de Recursos Humanos, Inteligência Artificial, Logística, Marketing, Psicologia, Segurança da Informação, Sistemas

prioridades e direcionadores enquanto oferece visibilidade para organização da prontidão de tecnologia (recursos humanos e financeiros) e impactos esperados; definir e implementar a estratégia de sourcing, considerando

por criar e otimizar processos e experiências do paciente, garantindo um atendimento centrado no ser humano Gestão de Projetos: Experiência em gerenciar projetos de design do início ao fim, incluindo prazos, recursos ao longo do desenvolvimento do produto. • Gestão de Projetos de Design: Gerenciar o cronograma e os recursos