Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos.Principais Responsabilidades :Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando toda a análise e demanda de headcount, efetuando alinhamento com a supervisão e gerência.Qualificações e Competências:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos ...
Descrição: Formação: Superior cursando em Gestão de RH ou Administração de Empresas;Processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação, benefícios, tratamento de ponto eletrônico e demais atividades da rotina;Informática intermediária;Empresa localizada no bairro Jaraguá em São Paulo/SP, divisa com Cajamar, ao lado do pedágio.
Descrição: * Responsável pela execução e gestão da empresa.*Responsável por realizar entrevistas de desligamento e feedbacks.* Avaliação de experiência e Análise comportamental.* Acompanhamento diário de funcionários desde a admissão e desligamento.* Necessário conhecimento e vivência com financeiro#LI-YM1Outros requisitos: Ensino superior completo. Disponibilidade de horário.“Consideramos os(a...
Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
Descrição: Estamos em busca de um novo talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da requisitos: Requisitos:• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Recursos Humanos - mandatório;• Experiência em Liderança de Equipe – mandatório;• Conhecimento intermediário/
Descrição: Carregar, descarregar, separar e armazenar as mercadorias conforme normas e procedimentos da área. (Atividades de movimentação).Realizar inventário de mercadorias da unidade, assegurando a acuracidade das informações do estoque.Lacrar e deslacrar o caminhão conforme normas e procedimentos.Preencher check list de equipamentos e veículos no início da atividade, visando identificar anom...
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Possuir carro próprio.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o i...
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impressoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque d...
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias; Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica; Manter atualizado o inventario do parque de máquinas; Recebimento e devolução de equip...
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque de...
Descrição: Realizar manutenção de Software e Hardware das impressoras Lexmark (CX622, M/XM3250, M5270 e CX930) quando se faz necessário a troca de toner e fotocondutorManter atualizado o inventario do parque de máquinas;Recebimento e devolução de equipamentos e insumos.Abertura dos equipamentos para separar os componentes para descarte e estoque de periféricos.Realizar processo de desmagnetizaç...
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
Descrição: Exercer as atividades na área industrial, auxiliando nas seguintes atividades:Auxiliar em todas as etapas do processo de produção, garantindo a qualidade e eficiência;Realizar tarefas de apoio, como carregar e descarregar materiais, organizar o local de trabalho e abastecer máquinas;Observar e aprender as diversas atividades desenvolvidas na fábrica, buscando assimilar conhecimento e...
Descrição: Ensino médio completo.Possuir certificado de curso de solda.Desejável conhecimento em leitura e interpretação de desenho.Experiência comprovada com os processos de Solda Mig/ Mag.Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos. Salário: R$3000,00Irá atuar na fabricação de equipamentos em indústria de grande porte.
Relatórios e planilhasOutros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
e procedimentos.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
DesejavelAtividades:Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística
Desejavel Atividades: EXECUTAR ATIVIDADES GENERALISTAS DE RECURSOS HUMANOS, ANALISAR E CORRELACIONAR
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Idiomas:Inglês
manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.). Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários.
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3.
equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
distrato;Suporte de BackOffice auxiliando-os com as informações de funcionários para os processos de Recursos Humanos;Elaborar orçamentos para aquisição de produtos e serviços conforme a demanda do empreendimento
revisão de descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;Executar a pontuação dos cargos do Grupo, por meio da metodologia de avaliação de cargos, visando
áreas e apoiando, no desenvolvimento e melhorias dos processos de elaboração e controle orçamentário, Recursos Humanos, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação, Suprimentos, auditoria