10 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
-
sob sua responsabilidade.Outros requisitos: Cursando : Gestão Comercial, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;Pacote Office IntermediárioExperiência com vendas por meio telefônico ou redes sociais
-
, Bizagi e Power BI;Experiência em processos e gestão de projetos, preferencialmente relacionados à Recursos técnica e iniciativa, as atividades relativas à criação e implantação de projetos e processos da área de Recursos Humanos, formatando a metodologia da abertura ao fechamento do projeto, tais como ficha base/resumo relatórios de acompanhamento e de e...
-
Análise de documentos, como desenhos, memoriais de cálculo, relatórios;Assegurar a integridade física dos recursos humanos contratados, máquinas e equipamentos;Apoiar as áreas de manutenção desenvolvendo alternativas
-
O que você vai realizar: • Apoiar a execução da estratégia da área de captação de recursos; • Manter área de Comunicação a fim de participar da elaboração e do desenvolvimento de campanhas de captação de recursos na melhoria de processos da área; • Prospectar parceiros para as diferentes frentes de captação de recursos O que você pode esperar de nós: S...
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
-
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
-
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento conforme necessário;•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:Criar materiais didáticos, manuais, recursos comprometimento.Conhecimentos qu...
-
participação em reuniões, respostas às consultas internas e na elaboração ou revisão de políticas de recursos humanos.