na resolução de conflitos e problemas relacionados a funcionários.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
participantes diversos desafios em várias áreas da Engenharia e da Gestão Administrativa, Financeira e Recursos Humanos. , nos cursos: Engenharia (diversas);Economia;Administração;Ciências Contábeis;Psicologia;Gestão de Recursos Humanos;Outros cursos afins.
na ausência do líder; Prestar suporte e orientação à liderança, treinando colaboradores; administrar recursos humanos e materiais do setor, planejando atividades junto à liderança e interagindo com médicos e enfermeiros