16 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Estamos em busca de um novo talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da requisitos: Requisitos:• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Recursos Humanos - mandatório;• Experiência em Liderança de Equipe – mandatório;• Conhecimento intermediário/

Descrição: Requisitos:- Cursando graduação em Comunicação, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas e/ou correlatas;- Necessário vivência com atividades de comunicação em geral;- Necessário conhecimento do pacote Office e as ferramentas do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Teams, Sharepoint);- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello);- De...

Descrição: Descrição das atividades:- Responsável pela melhoria contínua e bom funcionamento das instalações elétricas, hidráulicas e civis nas unidades. Receber, através do software de controle, solicitações de serviços de construção (atualmente é usado Listas), verificar demanda, executar ou monitorar fornecedores durante a execução.- Realiza simples manutenção preventiva e corretiva mecânica...

administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição

montagem de kits personalizados para clientes e eventos.Requisito:Estar cursando, Administração, Gestão de Recursos Humanos áreas relacionadas com previsão de conclusão em Dezembro de 2026.Outros requisitos: ExcelPró-ativoComunicaçãoOrganizado

de pessoas LGBTQIA+.O que você vai realizar:• Apoiar a execução da estratégia da área de captação de recursos área de Comunicação a fim de participar da elaboração e do desenvolvimento de campanhas de captação de recursos ativamente na melhoria de processos da área;• Prospectar parceiros para as diferentes frentes de captação de recursos Power BI.O que voc...

automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme

planejamento do calendário de ações internas do ano, integrando o calendário de comunicação com a área de recursos humanos para mapeamento dos futuros projetos;Auxiliar na definição de políticas e procedimentos da comunicação