processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
identificação de oportunidades de ampliação dos negócios da empresa, permitindo um planejamento eficaz de recursos humanos, financeiros e de infraestrutura para atender às demandas.Realizar e acompanhar análises de
com aqualidade da assistência prestada ao usuário;Auxiliar nas demandas do Departamento Pessoal e de Recursos Humanos;Cumprir as normas da NR -32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde;Contribuir para