41 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação evento programado;Preparar ambientes para os eventos de treinamento, arrumações, materiais de apoio,recursos
-
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos.Principais Responsabilidades :Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando toda a análise e demanda de headcount, efetuando alinhamento com a supervisão e gerência.Qualificações e Competências:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos ...
-
candidatura nestes termos.Outros requisitos: Formação em andamento desejável:Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
-
Descrição: * Responsável pela execução e gestão da empresa.*Responsável por realizar entrevistas de desligamento e feedbacks.* Avaliação de experiência e Análise comportamental.* Acompanhamento diário de funcionários desde a admissão e desligamento.* Necessário conhecimento e vivência com financeiro#LI-YM1Outros requisitos: Ensino superior completo. Disponibilidade de horário.“Consideramos os(a...
-
: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Assistente de Recursos departamento de RH, com foco em controle de ponto eletrônico, execução de ações em diversas áreas de recursos humanos e apoio em iniciativas de endomarketing, visando o desenvolvimento organizacional e o bem-estar Humanos.• Executar ati...
-
Descrição: Aprendiz Recursos Humanos – São Caetano do SulA Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Aprendiz Administrativo para área de Recursos Humanos/RH na unidade São
-
multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário (a) Universitário para área de Recursos Humanos na unidade São Caetano do Sul.Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule dinâmica;• Alimentar plataformas de comunicação (Engage).Requisitos:• Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos
-
Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
-
Descrição: Estamos assessorando uma das principais empresas nacional líder, que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio, fundada há mais de 80 anos! Eles possuem frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças nas relaçõ...
-
Descrição: Vivência na área de Administração de recursos Humanos com rotinas de admissão, cadastro, conferencia cumprimento de prazos e gestão de contratos de estagiários.Superior cursando ou completo em Adminstração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas.Atividades a desempenhar: Realizar conferência de documentos e cadastro
-
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
-
em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
-
AvançadoOutros requisitos: • Estar cursando a partir do 4º semestre de graduação em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área correlatadas;• Inglês Avançado
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
-
administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
DesejavelAtividades:Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Assistente Administrativo - Setor Central de OPME - Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrJúnior/TraineeDesejavel Atividades: - EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS, LOGÍSTICA
-
da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade
-
de Projetos Sênior, com foco em contratos.Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Engenharias ou Finanças;Experiência anterior em gerenciamento de projetos, planejamento Operacional;Analisar desempenho de orçamento (receitas e custos) e rentabilidade do contrato;Ajustar recursos
-
Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.
-
cuidados de Enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos;Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica;Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem, realizar feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento;Dimensionar os recursos humanos, materiais e ...
-
das unidades; - Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos; - Solicitar material ao almoxarifado, serviços de manutenção e prontuários
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
-
Analista de Remuneração Júnior (Temporário)
ESPM - Escola Superior de Propaganda e MarketingJúnior/Traineegestores das atualizações das descrições de cargos, para manter documento de suporte as demais áreas de Recursos Humanos (nas seleções de candidatos e nas avaliações de funcionários);Atualiza os organogramas de todas
-
Programa de Estágio 2024.2 - Grupo Águas do Brasil e Águas de Niterói
Grupo Águas do BrasilEstágio - 5 vagasElétrica Engenharia Eletrotécnica Engenharia Mecânica Engenharia Sanitária Estatística Gestão de Recursos Humanos Logística Psicologia Sistemas da Informação Técnico em Segurança do Trabalho Requisitos
-
na ausência do líder; Prestar suporte e orientação à liderança, treinando colaboradores; administrar recursos humanos e materiais do setor, planejando atividades junto à liderança e interagindo com médicos e enfermeiros
-
Benchmarking; Gerir os colaboradores adotando as ferramentas e critérios propostos pelo departamento de Recursos Humanos; Cumprir com cronograma de treinamentos e identificar a necessidade de treinamentos técnicos padrão na execução das tarefas; Lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo setor Recursos Humanos; Realiz...
-
Auxiliar de Contas Médicas - Auditoria de Contas Internas - Hospital Cárdio Pulmonar
Rede D'OrAuxiliar/Operacional.- Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos.- Solicitar material
-
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3.
-
bem como conforme políticas internas e orientações jurídicas;Contribuir com documentação da área de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador da
-
trabalho, doenças profissionais e do trabalho;• Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para qualidade e eficiência;• Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos Promover debates, encontros, camp...
-
revisão de descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;Executar a pontuação dos cargos do Grupo, por meio da metodologia de avaliação de cargos, visando
-
Preferencialmente pelos canais de voz e digital.Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenhoTemos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto