processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento
Experiência anterior na área Fiscal/Contábil ou Folha de pagamento.Formado ou cursando Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.