6 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe na Pesquisa do Refeitório: conduzir a pesquisa na unidade, conforme o calendário programado da equipe de recursos humanos;Reuniões e rotinas: participar da reunião de processos e áreas especialistas e da equipe de apresentações utilizando PowerPoi...
-
Descrição: Realizar vendas externas e internas do(s) produto(s) oferecido(s) pela empresa aos clientes da área operacional de atuação. Além daqueles já cadastrados, prospectar novos clientes realizando apresentação da(s) marca(s) e explanação dos serviços de pós venda, acompanhando a satisfação do(s) cliente(s) com o(s) produto(s) para que o mesmo seja fidelizado a empresa.Outros requisitos: Ex...
-
Descrição: Atividades:Realizar vendas em atacado de plantas ornamentais da empresa; Separar pedidos de clientes junto ao auxiliar de loja; Ajudar a manter a loja limpa e organizada; Em momentos, quando necessário, aguar/molhar as plantas da estufa.Benefícios: Comissão, alimentação interna, cartão benefício R$230,00, VT
-
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino superior nas áreas de Arquitetura, Administração de Empresas, Engenharia Civil, Edificações, Marketing ou áreas correlatas.Necessário: Ter capacidade técnica para demonstrar produtos em protótipos e treinamentos; Conhecimento de Processo de Vendas de valor agregado (Prospecção, Apresentação, Negociação e Fechamento);Conhecimento do mercado onde atua: c...
-
Programa de Estágio Sotreq 2024.2 - Diversos Cursos e Regiões
MSA Recursos HumanosEstágio - 62 vagasDescrição: O Programa de Estágio do Grupo Sotreq com início em Julho/2024 visa candidatos que estejam cursando o ensino superior com finalização prevista para jun/2026.Necessário ter disponibilidade para atuação de 06 horas diárias e 30 horas por semana.Conhecimento em Pacote Office e Inglês.Idiomas:Inglês - Nível Básico e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Proatividade, comunicação...
-
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...