7 vagas de emprego para recursos humanos
-
MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOEstruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes do negócio.Gerenciar e executar as atividades
-
VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesDesenvolvimento e implementação de iniciativas de Recursos Humanos e Mobilização de Gente alinhadas às políticas organizacionais.Supervisão das solicitações de Humanos e Mobilização, visando à melhoria contínua dos processos.Requisitos e QualificaçõesProfissional com experiência em supervisão da área de ...
-
Jovem Aprendiz - RH (Cac) Central de Atendimento ao Colaborador
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/OperacionalDescrição: Atender os colaboradores, informando-os das normas de acesso para maior segurança e organização do complexo.Registrar o empréstimo de armários para colaboradores, guardando os pertences, solicitando a devolução da chave no final do seu expediente.Liberar acesso na catraca para os colaboradores que não possui ou esqueceu crachá, preenchendo formulário justificando a liberação e orien...
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento efetivoBenefíciosVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoRequisitosEnsino Superior em: Psicologia, Recursos Humanos, administração ou áreas correlatasExperiência com Recrutamento e Seleção de alto volumeDisponibilidade
-
Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões específicas IMPLEMENTAR PROGRAMAS...
-
auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
-
legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais; • Garantir que os fretes de entrada/saída sejam efetivados dentro dos