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7 vagas de emprego para recursos humanos

  • Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.

    São Paulo / SP Hoje
  • Analista de Capacitação (Ênfase em Projetos)

    Fundação Faculdade de Medicina
    Pleno

    execuções dos contratos; Prestar suporte à equipe administrativa quanto ao monitoramento dos projetos, recursos humanos e financeiros; Realizar processo de faturamento, conferência de NF/invoices para execução financeira

    São Paulo / SP Ontem
  • Publicidade
  • segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;Colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar eventos e atividades de conscientização, educação e orientação aos trabalhadores, utilizando outros recursos

    São Paulo / SP Ontem
  • Analista Administrativo Pleno

    HG RECURSOS HUMANOS
    Pleno

    Descrição: ATIVIDADES: Analisar e cadastrar contratos de venda aos clientes; intermediar informações, analisar relatórios e solucionar problemas de baixa complexidade, com objetivo de assegurar o correto fluxo para a efetivação da venda e o pagamento dos produtos/serviços comercializados e buscar alternativas para melhorias nos processos e resultados das regionais; responsável pela rotina admi...

    São Paulo / SP Há 2 dias
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. - Área da Saude

    INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde
    Pleno

    Propor mecanismos de controle das atividades de desenvolvimento de recursos humanos, para preservar informações Propor políticas e/ou diretrizes de qualificação e desenvolvimento de recursos humanos, a fim de adequar pertinentes à função.Outros requisitos: Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia, Recursos H...

    São Paulo / SP 27/05/2024
  • Analista de RH - DHO

    Confidencial
    Pleno

    Descrição: Responsável pelo Onboarding e acompanhamento da jornada dos novos colaboradores que ingressam na empresa, com o propósito de auxiliar no processo de adaptação. Garantir o estabelecimento de um código de cultura organizacional, proporcionando sua replicação e vivência nos novos negócios da companhia. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional. Dominar a comu...

    São Paulo / SP 16/05/2024
  • Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração

    São Paulo / SP 13/05/2024