atividades pertinentes ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Experiência RJ.Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos -...
trabalho.Modelo de atuação presencial, na cidade do Rio de Janeiro.Objetivos:Gerenciar todo o departamento de Recursos Humanos da empresa, planejando e desenvolvendo estratégias de atração e retenção de profissionais, treinamento
Descrição: Missão do Cargo:Executar rotinas inerentes a área de Administração de Pessoal abrangendo o controle e processamento de férias, aManutenção da documentação dos dossiês funcionais e a prestação de atendimento aos colaboradores bem como aInteração com as areas de interface visando o esclarecimento de dúvidas e auxílio na solução de problemas dosColaboradores bem como a mitigação dos ris...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós Graduação;- Experiência obrigatória. Atuação como Business Partner (Parceiro de Negócios).Atividades:-Desdobramento dos objetivos estratégicos da Unidade e do RH;-Análise de indicadores de RH e produtividade;-Acompanhamento do volume de HC, sendo ponto de apoio para a gest...
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
Descrição: Estamos apoiando um dos nossos clientes, empresa referência no segmento de entretenimento, lazer e gastronomia na contratação de um Coordenador(a) de DP para se juntar à equipe.A empresa oferece desafios e perspectiva crescente do negócio, modelo de contratação CLT, remuneração atrativa ao mercado e benefícios como VT, VR, Plano de Saúde, além de excelente clima organizacional e praz...
Descrição: – Auxiliar na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Suprimentos;– Auxiliar em todas atendimento telefônico e presencial de colaboradores;– Entre outras demandas do departamento pessoal e Recursos
pessoas com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Engenharias ou Finanças;Experiência anterior em gerenciamento de projetos, planejamento Operacional;Analisar desempenho de orçamento (receitas e custos) e rentabilidade do contrato;Ajustar recursos
produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias
notas)• Indução, abertura e fechamento semestral• Emissão de certificados e cerimônia de formatura= Recursos Humanos• Desenvolver os objetivos e as estratégias para atender às necessidades relacionadas aos recursos humanos da MARAEY Hospitality Business School e do(s) Centro(s) de Treinamento VET by EHL• Preparar o orçamento geral anual para <...>