MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOEstruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes do negócio.Gerenciar e executar as atividades
fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.
VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesDesenvolvimento e implementação de iniciativas de Recursos Humanos e Mobilização de Gente alinhadas às políticas organizacionais.Supervisão das solicitações de Humanos e Mobilização, visando à melhoria contínua dos processos.Requisitos e QualificaçõesProfissional com experiência em supervisão da área de ...
auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
regras, campanhas e datas importantes no quadro de aviso.Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlacionadas.