30 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional;Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;Implementar estratégias de alinhamento e ...
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias :Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico e recrutamento;Pacote Office
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Descrição: Estamos assessorando uma das principais empresas nacional líder, que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio, fundada há mais de 80 anos! Eles possuem frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças nas relaçõ...
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de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Excel Intermediário.Diferencial• Power BIImportante: Todas as nossas
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.• Pessoas apaixonadas pela área de Recursos Humanos.• Habilidade com atendimento ao cliente.• Somos
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analisando relatórios financeiros, e solicitando correções na alocação de despesas ao setor financeiro e/ou recursos humanos, caso necessário, com o intuito de ter as despesas e receitas lançadas corretamente.Buscar possiveis otimizações de recursos financeiros, analisando tendências de gastos, e aumento fora do usal, buscando evitar desperdicio de r...
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na ausência do líder; Prestar suporte e orientação à liderança, treinando colaboradores; administrar recursos humanos e materiais do setor, planejando atividades junto à liderança e interagindo com médicos e enfermeiros
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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Descrição: Requisitos:Experiência sólida com ProjetosExcel/Google Planilhas Intermediário p/avançado Ensino superior completoElaboração de materiais diversos para apresentação a liderança (diagnóstico, indicadores, KPIS e etc)Habilidades de comunicação e colaboração, essenciais para um ambiente de equipe dinâmico;Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas por dados;Inglês ...
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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modo a atingirem os resultados da companhia, redução e controle de absenteísmo.Conduzir projetos de recursos humanos ou projetos multidisciplinares;Controlar os serviços de alimentação dos colaboradores;Garantir políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Pac...
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e federal sobre folha de pagamentoOutros requisitos: - Superior Completo ou em curso em: Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;- 100% Presencial - prox Metrô Trianon Masp – São Paulo
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Requisitos:Ensino Médio Completo;Desejável Ensino Superior Cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins;Proficiência com o Pacote Office;Diferencial conhecimento em auditorias trabalhistas
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distrato;Suporte de BackOffice auxiliando-os com as informações de funcionários para os processos de Recursos Humanos;Elaborar orçamentos para aquisição de produtos e serviços conforme a demanda do empreendimento
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administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
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administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
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indicadores relacionados à realização de serviços, custos, qualidade de serviços, padronização e uso de recursos Otimizar a utilização dos recursos humanos e técnicos disponíveis para maximizar a eficiência das atividades
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os benefícios oferecidos.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista
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cartões de benefícios;Acompanhar processos administrativos;Auxiliar nas rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;Auxiliar na atualização das CTPS;Auxiliar os colaboradores da obra quanto as questões administrativas
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resiliência.Escolaridade Mínima:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Desejável Pós-Graduação/Especialização em Recursos Humanos.Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações
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Está cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos?Possui inglês intermediário?
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: RequisitosFormação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração
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planejamento do calendário de ações internas do ano, integrando o calendário de comunicação com a área de recursos humanos para mapeamento dos futuros projetos;Auxiliar na definição de políticas e procedimentos da comunicação
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Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação evento programado;Preparar ambientes para os eventos de treinamento, arrumações, materiais de apoio,recursos
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áreas e apoiando, no desenvolvimento e melhorias dos processos de elaboração e controle orçamentário, Recursos Humanos, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação, Suprimentos, auditoria
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Benefícios; Vivência com o sistema ADP; Excel Avançado; Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Desejável Power BI - Desejável Inglês Intermediário - DesejávelO QUE
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no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Executar atividades generalistas de Recursos Humanos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder