341 vagas de emprego para recursos humanos
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- Controles internos; - Atendimentos e dúvidas de lideranças e colaboradores; - Controle e organização de informações e documentos; - Realizar controles e auxiliar em atividade do setor como: controle de solicitação de ajuda financeira, controle de documentos, recolhimentos de assinaturas. - Atuar na área de Recrutamento e Seleção
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Analista de Recursos Humanos Jr.
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Principais Atividades: - Conduzir os processos relativos à área de Recursos Humanos, como Recrutamento
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Acompanhar processo de ciclo de vida dos funcionários Universia com foco em atração de talentos e seleção dos profissionais em diferentes níveis. Suporte com temas de Desenvolvimento, ações de Endomarketing, Comunicação Interna, políticas de RH, entre outros. Suporte nas ações de engajamento, eventos institucionais e reuniões de equipe no que diz respeito a organização do material pré-event...
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Principais responsabilidades: • Atividades administrativas de suporte para área de Recursos Humanos.
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Atribuições e Responsabilidades: Perfil generalista conhecimento em DP e DHO. Atividades principais: Admissão, tratamento de ponto eletrônico, afastamentos e benefícios. Recrutamento e Seleção, movimentação de pessoas, integrações e apoio em atividades da área. Diferenciais: Experiência com sistema de ponto integrado com a folha de pagamento. Conhecimento das atividades acima des...
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Requisitos: Formação: Superior em Administração - A partir do 3º semestre; Conhecimento: Pacote Office Intermediário; Idioma: Inglês Intermediário. Informações da Vaga: Principais atribuições: Suporte a área de treinamento, contato com fornecedor, controle de pagamentos. Remuneração: R$ 1.739,88; Benefícios: Restaurante na empresa, vale alimentação, vale-transporte, seguro de...
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- Processos de Folha de Pagamento; - Encargos; - 13º Salário; - Admissão / Demissão; - Controle de Férias (individual, coletiva); - Controle de Ponto (correção diária); - Indicadores de RH (Absenteísmo / Rotatividade); - Atendimento a colaboradores. *** Formação superior completa em Administração, Contabilidade e afins. Domínio do sistema Rubi / Ronda. Excel Intermediário/Avançado ...
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Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
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Cursos:Gestão De Recursos Humanos
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- Saber usar os recursos do Excel e Powerpoint será considerado ponto muito positivo.
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Conhecimento de recrutamento e seleção e departamento pessoal, perfil, generalista. Rotinas de DP: Folha, correção de ponto, controles em geral, homologação, recepção dos colaboradores, agendamento de treinamentos e comunicação via mural, entrega de equipamentos, controle de estoque, compra de insumos. Horário de trabalho: Segunda a Sábado, ter disponibilidade de horário. Ensino Superior Com...
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Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento Humano
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acompanhamento e na formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos; Conhecimentos em legislação trabalhista; Domínio de Pacote Office; Imprescindíveis atuações
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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desde os Apoios Comerciais até o Head da Unidade; - Intermediação de conflitos e dúvidas pertinentes à Recursos Humanos; - Ponte com a Matriz e com demais setores; - Controle dos contratos de estágio e/ou fornecedores
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Requisitos - Cursando Psicologia, Administração ou correlatas; - Conhecimento de inglês avançado - Disponibilidade para atuar 6h/dia em Jundiaí Atividades - Apoio ao setor de recrutamento e seleção - Apoio ao setor de treinamento e desenvolvimento - Organização de eventos comemorativos
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Atividades: - Atração de novos Corretores; - Divulgação e triagem dos currículos; - Agendamento telefônico de grande volume; - Controle dos agendamentos e acompanhamento dos candidatos; - Orientação dos candidatos até as coletivas. Requisitos: - Foco com prazos e metas - Experiência com Atendimento telefônico - Agilidade - Senso de Urgência Horário: Horário a combinar/ 44 horas...
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Descrição das Atividades: Realizar conferências periódicas nos pedidos de compra; Para identificar inconsistências e evitar pagamentos indevidos; Extrair base de funcionários ativos no RM Labore (software de gestão), realizando a análise dos funcionários elegíveis de acordo com as regras de cada ACT; Realizando mensalmente a ativação do plano de saúde e/ou odontológico, seguro de vida e dem...
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Requisitos: Formação Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia e área correlatas. Experiência: Experiência de, pelo menos, 3 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento. Ter atuado com projetos voltados para área de T&D. Ter atuado com elaboração de normas, manuais e procedimentos relacionados a área de Desenvolvimento Organizacional. Ter atuado com sistemas de Gestão de Pessoas. P...
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Requisitos: Formação: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins
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Responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo R&S, administração
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ATIVIDADES:-Prestar apoio e executar atividades de recrutamento e seleção de diferentes perfis e em diferentes estados;-Prestar apoio ao processo de admissão.-Prestar apoio e participar da elaboração e implantação de eventos comemorativos.-Prestar apoio as demais atividades do RH. Conhecimento básico de Excel. FORMAÇÃO: Nível Superior completo ou cursando. INFORMAÇÃO ADICIONAL: Remuneração + be...
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Nossa Oportunidade Como Analista Recursos Humanos Pleno (T&D) você será responsável por avaliar, orientar
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FORMAÇÃO:- Graduação de nível superior;- Conhecimento intermediário de ferramentas de planilha eletrônica, editor de texto e de criação e exibição de apresentações. EXPERIÊNCIA:Fundamental experiência em recrutamento e seleção. ATIVIDADES:- Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de diferentes perfis e em diferentes estados;- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções...
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Responsável por todos os subsistemas de Departamento Pessoal e atuação com desenvolvimento de pessoas. Inglês Intermediário Disponibilidade para residir em Feira de Santana - BA.
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Eleito três vezes a companhia mais sustentável na área de Turismo e Hotelaria no Brasil (Revista Exame), o Grupo também entrou no ranking “Great Place To Work” (Melhores empresas para se trabalhar) e esteve incluído no ranking de melhores empresas de gestão de pessoas, segundo a revista ''Valor Carreira''! Vem saber mais sobre essa oportunidade: Procuramos uma pessoa que seja formada em RH...
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Pré-requisitos: - Ensino Superior Completo em Administração ou Recursos Humanos; - Conhecimento
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Requisitos: - Estudantes de Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4° período. - Pacote Office intermediário - Inglês avançado - Habilidade de criar comunicados, artes, etc. - Horário de estágio: 9h às 16h - Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo Atividades: - Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, através da publicação das vagas, triagem de currículos. ...
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Atividades: Atuação generalista no RH local no Centro de Distribuição de Itajaí, atendendo as demandas dos times de Logística e Comercial;Responsável pelos processos de RH (rotinas trabalhistas e benefícios), clima e cultura organizacional do site, promovendo e incentivando os colaboradores por meio de eventos e comunicação interna, treinamentos e recrutamento e seleção do site;Acompanhament...
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mobilidade internacional Suporte a área de Remuneração: Ponto focal na análise de indicadores de Recursos Humanos; Revisão e implementação de políticas; Implementação da metodologia no grupo; Elaboração
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Buscamos Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuar em nosso escritório de São Paulo, localizado
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Prestar suporte para as analistas na área de cargos e salários com organização de arquivo, planilhas, contato com funcionários, imput de requisições no sistema SAP e as demais atividades pertinentes a função. Necessário habilidade com pacote office.
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administrativas com relatórios e reports gerenciais; Ser ponto focal em relação aos sistemas dos subsistemas de Recursos Humanos; Atuar com cálculos voltados a área de remuneração; Atuação com controle de budget, headcount
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A Comau desenhou o Programa de Estágio em busca de pessoas com espírito colaborativo, empreendedoras, orientação para resultados e alta leadership. A Comau busca formar e desenvolver jovens talentos através de um programa estruturado, que contempla treinamentos, job rotation entre as áreas, acompanhamento feito pelo tutor e RH, além de processo rigoroso de avaliação. Buscamos: Estudantes d...
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Principais atribuições: Recrutamento e seleção. Desenvolvimento Organizacional. Requisitos: Ensino Superior Completo. Diferencial: MBA ou Pós Graduação Excel Avançado
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O que esperamos de você: - Estudantes de Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4° período. - Pacote Office intermediário. - Inglês intermediário. Como será o seu dia a dia: - Condução dos processos seletivos dos níveis: jovem aprendiz, estagiário e assistente.- Suporte nas rotinas de Treinamento e Desenvolvimento.- Programação de pagamentos/reembolsos.- Control...
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Pré-Requisitos: • Ensino Superior Completo ou Andamento • Vivencia anterior nas atividades de Recrutamento e seleção e benefícios. • Desejável Conhecimento sistema Rubi e Ronda.• Perfil Generalista• Desejável curso na área de RH Atividades:• Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagens de currículos, entrevistas, dinâmicas, etc) • Controle de benefícios; • Auxílio no Controle de po...