Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, ...
de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e áreas correlatas com educação continuada / corporativa. Elaborar cronograma das ações planejadas, com datas e consultores, baseado nos editais do Sescoop/SP e recursos Pessoas para a viabilidade das ações educaciona...
cumprimento das obrigações legais.Requisitos: Formação: nível superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos e Psicologia ou áreas correlatas.
cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo as políticas gerais e de recursos humanos da AAM do Brasil.Responsabilidades:Definir agenda de contagens cíclicas para materiais diretos
Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento
fornecedores externos envolvidos nas demandas e/ou projetos;Monitorar escopo, integração, custo, qualidade, recursos humanos, aquisição de produtos e serviços, comunicações, riscos e stakeholders do projeto;Atuar em equipes
Nossa abordagem une engenharia, gestão e talento humano para conceber soluções criativas e impactantes trabalhamos de forma colaborativa e todos torcem uns pelos outros.Nossa Presença: Presentes em todo o Brasil Inspecionar qualidade de matérias-primas utilizadas;Fiscalizar os projetos, a documentação técnica e controla recursos