Descrição: Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.Experiência de documentos junto à célula de admissão.Outras informações:- Local de trabalho: Unidade Coração do Brasil
colaboradores; entre outras atividades correlatas.Outras informações:- Local de trabalho: Unidade Coração do Brasil - Brasília/DF;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ªf a 5ªf - 8h às 18h / 6ªf - 8h às 17h.- Disponibilidade
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
Descrição: Vivência generalista, nas rotinas trabalhistas e departamento pessoal:Manutenção dos benefícios;Gestão de afastados/atestados;Atendimento geral a funcionários;Gestão de férias;Comunicação e eventos;Gestão de documentos;Controle e gestão exames ocupacionais;Como desenvolvimento em todas as rotinas e processos de RH.Outros requisitos: • Superior concluído ou cursando em Administração, ...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe!
#TODOSSOMOSLEGRANDA Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de ...
Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
de desempenho de RH);• Liderança e gestão de equipes e fornecedores.FORMAÇÃO• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração
Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior especializado em Desenvolvimento requisitos:Profissionais com ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Projetos e Des...
controle de materiais e estoque na unidade;• Planejar e organizar as salas de procedimentos, alocando recursos humanos e materiais de acordo com a demanda;• Participar de reuniões multidisciplinares organizacionais
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO. Outras informações: - Local de trabalho; HOSPITAL BRASIL (Santo André) - Escala de trabalho; Da 13h
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO. Brasil Santo André SP - Escala de trabalho: 220h (6x1) 12H00 AS 20:20 - Disponibilidade para treinamento
cuidados de Enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos;Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica;Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem, realizar feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento;Dimensionar os recursos humanos, materiais e ...
Descrição: Gerente de Recursos Humanos - BPAtuação em todos os subsistemas da área de recursos humanos resolução de problemas;- Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.Se você é um líder de RH apaixonado e motivado
Descrição: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS CORPORATIVOS DO BRASIL! de treinamento (integração de novos colaboradores, ministrar treinamentos e palestras);Organizar os recursos
Descrição: Acompanhamento de vendas, Manutenção da carteira de revendas, Prospecção de novas revendas,Visitas diárias aos clientes,Auxilio na legalização de clientes.Atingimento de metas;Emissão de relatóriosOutros requisitos: Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Habilitação categoria B, Pacote fofice Intermediário (principalmente Excel), Comunicativo, Confiante; Determ...
processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil
processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil
processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil
atuação regulamentados pela empresa.Responsável pelo desenvolvimento das rotinas operacionais da área de Recursos Humanos, conforme legislação e procedimentos, zelando para que estas operações ocorram de acordo com estudos referentes as operações logísticas (programação, roteirização, distribuição, transportes e recursos Segurança, Meio Ambiente, Qualidade...
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. processos seletivos;Preservar a marcar empregadora do cliente.RequisitosGraduação completa Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em Pacote Office;Experiência com R&S - área de transportes.Experiência
Recursos Humanos | Vivo
Recursos Humanos | Vivo
#TODOSSOMOSLEGRANDA Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade monitorar o andamento dos projetos de sua responsabilidade, liderando equipe multidisciplinares na Legrand Brasil ;Identificar oportunidades em Data Ce...
Descrição: SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
identificando custos mensais e comparando com os valores realizados, visando contribuir no adequado uso dos recursos equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente. • Participar
distintas, possamos nutrir o desejo comum de sonhar alto, e nos transformarmos em profissionais e seres humanos prazo, recolhendo e avaliando os inputs das diversas áreas que impactam na produção, identificando recursos
diretrizes e procedimentos unificados para as unidades industriais da empresa, fazendo a gestão dos recursos cumprimento das metas de custos.• Ser o líder na gestão de custos e despesas na planta, otimizando os recursos humanos e materiais, de maneira a garantir o planejamento de vendas e lucro, oriundo da estratégia financeira
Ensino superior em áreas de Administração, Marketing, Comunicação ou outros;Experiência com soluções de Recursos Humanos será um diferencial;Experiência em áreas de Alianças e/ou Parcerias será um diferencial.
apuração de comissões e demais remunerações variáveis da companhia;Colaborar com as equipes de Vendas e Recursos Humanos para entender e aplicar políticas de comissão;Garantir as melhores práticas de mercado ao processo
Descrição: O Grupo Risotolândia, líder no mercado de refeições coletivas no sul do Brasil e empresa parceira Araucária -PR, região metropolitana de Curitiba.Se você possui experiência em planejar as atividades de Recursos Humanos nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, essa oportunidade é para você! reflitam qualquer mudança;Manter-se atualizado so...
dos processos;Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou aéreas afins;Experiência com alto volume de vagas;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior atuação:Cidade: São PauloEstado: São PauloPaís: BrasilEndereço: Viela Um, 7395, São Paulo, São Paulo, Brasil
mas diferentes perspectivas, estamos comprometidos em fazer a diferença na vida de nossos clientes.No Brasil Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Familiaridade com o Linkedin MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil
Descrição: O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mant...
Descrição: A Randstad Consultoria em Recursos Humanos está em busca de um Mecânico de Manutenção para No Brasil, a Swedish Match reúne marcas de produtos líderes de mercado em cada linha de negócios específica
Nossa abordagem une engenharia, gestão e talento humano para conceber soluções criativas e impactantes Nossa Presença: Presentes em todo o Brasil, empregamos mais de 2 mil pessoas e atuamos em setores como relativos à gestão de processos;Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos