18 vagas de emprego para recursos humanos
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- Controles internos; - Atendimentos e dúvidas de lideranças e colaboradores; - Controle e organização de informações e documentos; - Realizar controles e auxiliar em atividade do setor como: controle de solicitação de ajuda financeira, controle de documentos, recolhimentos de assinaturas. - Atuar na área de Recrutamento e Seleção
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Cursos:Gestão De Recursos Humanos
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Você que é estudante de Psicologia, Comunicação e Marketing, Administração ou áreas afins, e almeja uma carreira de sucesso. Venha fazer parte do nosso time. Venha ser um Up! Requisitos: estar cursando entre o 5º e 8º período noturno.
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Local: Belo Horizonte/MG Atividades: Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação, triagem de currículos, bem como análise, observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo; Conduzir programas treinamento e integração de novos colaboradores, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; Executar atividades em prol ...
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Experiência generalista em RH, apoiando em todos os subsistemas da área. Imprescindível experiência com recrutamento e seleção.
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qualitativas de todas solicitações e atividades de treinamento, elaborar cronograma de eventos, dimensionar recursos - Participar das auditorias internas da qualidade na Gerência de Recursos Humanos, acompanhar todos
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Realizar processo seletivos e auxiliar nos outros subsistemas do RH.Necessário: Curso superior completo em Psicologia e Excel intermediário. Horário de Trabalho: 08:00hs às 18:00hs de seg a sex.
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O Grupo SADA está presente na vida de milhões de pessoas por meio de empresas que atuam em seis segmentos. Seja transportando carros, fabricando peças, comercializando veículos, produzindo açúcar, etanol e bioenergia, incentivando o esporte ou informando as pessoas por meio de nossos veículos de comunicação, somos presença constante no cotidiano do nosso país. Buscamos entregar a nossos client...
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias Identificar os requisitos legais e governamentais que afetam as funções de recursos humanos e assegurar
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Características da vaga: Domínio nos subsistemas do RH: R&S, T&D entre outros; Vivências em processos de Pesquisa de Clima e seus desdobramentos; Vivências em projetos de Mudança de Cultura; Desenvolvimento de processos de Avaliação de Desempenho; Experiência em projetos de desenvolvimento de pessoas. O que oferecemos: Ticket-refeição/alimentação; Vale-transporte; Assistência médic...
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Responsabilidades: - Atuação como Business Partner, atendendo áreas de negócios da empresa. - Atuação estratégica junto as lideranças atendidas. - Acompanhamento das estratégias e ações das áreas clientes. - Controles e gestão de indicadores de RH. - Realização de apresentações gerenciais. - Controle de orçamentos. - Atuação com visão generalista - T&D, Seleção, Clima, Cultura, Dese...
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LOCALIDADE: Belo Horizonte - MG Reporta-se à Gerência de Recursos Humanos. Principal Desafio: Executar e controlar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos, prestando voltados para Recrutamento e Seleção, a fim de assegurar a operacionalização dos programas e políticas de Recursos Humanos definidos pela ...
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Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Psicologia / Recursos Humanos
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Responsável por desenvolver e implementar planos de gestão de pessoas, utilizando métodos, ferramentas e recursos implementar soluções de gestão de pessoas efetivas e de valor;Assegurar que a aplicação dos processos de recursos humanos esteja alinhada as necessidades do negócio local e geral. Responsável por desenvolver e implementar planos de gestão...
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fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários, e demais processos na área de recursos humanos.
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Administração, Recursos humanos, Pedagogia, Psicologia e/ou áreas afins.
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nos processos produtivos, elaborando métodos sistematizados para o acompanhamento do contingente de recursos humanos por área; Realizar análise e a avaliação da capacidade e desempenho dos processos das áreas
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O que esperamos de você: Formação acadêmica superior em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração