24 vagas de emprego para qualidade
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Atua com foco em eficiência operacional, compliance e geração de informações de qualidade para tomada de decisão.Principais atividades:Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH, assegurando qualidade
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end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas, manutenção, engenharia, logística, qualidade recrutamento de vagas operacionais, técnicas e especializadas (chão de fábrica, manutenção, engenharia, qualidade
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melhorias.Apoiar os gerentes das unidades, garantindo alinhamento e evolução das práticas de gestão.Garantir qualidade
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processo seletivo.Gestão de parceiros e prestadores de serviços de seleção (contrato, prazo, taxa e qualidade
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conduzindo os processos com profundidade analítica, excelência na experiência do cliente e foco em qualidade processos de recrutamento.Acompanhar indicadores de performance (pipeline, prazos, entregas) e assegurar qualidade
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foco em vagas comerciais, estratégicas, além de posições operacionais e administrativas.Garantir a qualidade
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.• Monitorar indicadores (KPIs) com foco em qualidade, tempo de fechamento e retenção.• Implementar melhorias
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ADMINISTRATIVO IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir• Programa de Bem-estar e Qualidade
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.• Gerenciar um pipeline de candidatos, assegurando a qualidade e a agilidade em todas as etapas do processo com o CEO e diretores, fornecendo insights e feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos e a qualidade
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abordagem e avaliação de candidatos;• Gestão de pipeline e acompanhamento dos processos com foco em prazo e qualidade
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liderança em atividades mais específicas da sua área de atuação como: verificar o cadastro de equipamentos, qualidade
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volume de vagas, incluindo posições operacionais, assistenciais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade
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volume de vagas, incluindo posições operacionais, assistenciais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade
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estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade críticas;Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade
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todo o processo seletivo;• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (prazo de fechamento, qualidade
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de prestação de serviços relacionados à saúde ocupacional, buscando melhores condições comerciais e qualidade
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, o cumprimento das exigências trabalhistas e a confiabilidade das informações, contribuindo para a qualidade
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ResponsabilidadesRecrutamento como Alavanca de Negócio: Liderar o hunting e a seleção massiva/técnica, garantindo a qualidade
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. ● Atuar com governança de indicadores: garantir padronização de conceitos e métricas, qualidade/consistência
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.• Senso de dono: Responsabilidade sobre prazos, entregas e qualidade das informações.• Capacidade analítica
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etc.)Apoiar na criação de dashboards e relatórios gerenciais;Identificar inconsistências e melhorar a qualidade
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resultados, engajamento e impacto na performance das áreas, propondo melhorias contínuas.Assegurar qualidade
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.• Orientação para Excelência: Foco em qualidade, consistência e evolução das práticas de gestão de pessoas
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nutricional;• Licença maternidade e paternidade estendidas;• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade