análise de currículo e as entrevistas;- Apoio aos serviços do restaurante, acompanhando e avaliando a qualidade de endomarketing e eventos do departamento de RH;- Manter-se comprometido com o sistema de gestão da qualidade
análise de currículo e as entrevistas;- Apoio aos serviços do restaurante, acompanhando e avaliando a qualidade de endomarketing e eventos do departamento de RH;- Manter-se comprometido com o sistema de gestão da qualidade
Atua com foco em eficiência operacional, compliance e geração de informações de qualidade para tomada de decisão.Principais atividades:Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH, assegurando qualidade
end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas, manutenção, engenharia, logística, qualidade recrutamento de vagas operacionais, técnicas e especializadas (chão de fábrica, manutenção, engenharia, qualidade
processo seletivo.Gestão de parceiros e prestadores de serviços de seleção (contrato, prazo, taxa e qualidade
.• Monitorar indicadores (KPIs) com foco em qualidade, tempo de fechamento e retenção.• Implementar melhorias
Conferir e receber toda documentação entregue, assegurando integridade e qualidade. Garantir a qualidade e conformidade no processo de digitalização dos prontuários físicos.
.• Gerenciar um pipeline de candidatos, assegurando a qualidade e a agilidade em todas as etapas do processo com o CEO e diretores, fornecendo insights e feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos e a qualidade
liderança em atividades mais específicas da sua área de atuação como: verificar o cadastro de equipamentos, qualidade
estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade críticas;Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade
de prestação de serviços relacionados à saúde ocupacional, buscando melhores condições comerciais e qualidade
. ● Atuar com governança de indicadores: garantir padronização de conceitos e métricas, qualidade/consistência
ResponsabilidadesRecrutamento como Alavanca de Negócio: Liderar o hunting e a seleção massiva/técnica, garantindo a qualidade
.• Senso de dono: Responsabilidade sobre prazos, entregas e qualidade das informações.• Capacidade analítica
nutricional;• Licença maternidade e paternidade estendidas;• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade