melhorias.Apoiar os gerentes das unidades, garantindo alinhamento e evolução das práticas de gestão.Garantir qualidade
todo o processo seletivo;• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (prazo de fechamento, qualidade
ResponsabilidadesRecrutamento como Alavanca de Negócio: Liderar o hunting e a seleção massiva/técnica, garantindo a qualidade