organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
políticas da empresa de acordo com as necessidades do mercado e dos colaboradores.Requisitos:Formação em Psicologia
RH e áreas de negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia