organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
apoio significativo para os funcionários;Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Psicologia
RH e áreas de negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia