27 vagas de emprego para psicologia
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Pré-requisitos: Cursando a partir do 6º semestre do curso de Psicologia. Pacote Office.
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- Aplicar testes psicológicos e construir parecer técnico para os requisitantes das vagas. responsabilidades e ter a sensação de “dono” dos processos.Necessário para entrar para nosso time:• Formado(a) em Psicologia ; • Vivência em processos seletivos de volume; • Ter experiência em aplicação de testes psicológicos no aniversário)Plano de Saúde e Odontol...
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currículos e agendamento de entrevistas;Participar de entrevistas e aplicação e correção de testes psicológicos integrações e treinamentos de novo colaboradores.Requisitos:Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia ;Necessário experiência com recrutamento e seleção;Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos
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projetos voltados para desenvolvimento organizacional.Outros requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia
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Conferência e entrega de documentação de admissão.Outros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia
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Descrição: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins.Responsável
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Número de Vagas: 01 Local de trabalho: Zona Sul - São Paulo REQUISITOS Ensino Superior Completo em Psicologia
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Requisitos: • Superior Completo em Psicologia ou áreas relacionadas; • Vivência em rotinas de Recursos
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o banco;Responsável pelo Programa Jovem Aprendiz e Estágio.Outros requisitos: Superior Completo em: Psicologia
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Perfil: Graduação completa em RH ou Psicologia; Experiência efetiva na área de DHO com vivência em
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Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.
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Ter graduação completa em Psicologia ou Gestão de RH;Desejo de conhecer um novo modelo de trabalho focado
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Você precisa dessas habilidades e experiências:• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração
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áreas de educação incluem, mas não se limitam a: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia
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Outros requisitos: - Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas
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necessário que essa pessoa já tenha na bagagem: Formação: Superior Completo: Administração ou Psicologia
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação superior em Psicologia, Administração e áreas afins; Conhecimento
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Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia com CRP; Conhecimento no Pacote Office (Excel
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Mapeamento dos Diretores e Gerentes High Potential, para o plano de sucessão; Requisitos: •Formação em Psicologia
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intermediário e conhecimento em indicadores será um diferencial.Ensino Superior (penúltimo ano do curso) em: PSICOLOGIA
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assuntos do RH.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia
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Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração
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envolvidas e atuar junto à TI durante a execução da AD.Outros requisitos: Necessário: Graduação Completa em Psicologia
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Formação Formação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.Desejável Inglês avançado.Pacote
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: DuraçãoAté 24 meses, com renovação semestral.Áreas de Formação· Superior cursando – Gestão de RH, Psicologia
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clientes internosPré-requisitos: - Ensino Médio Completo (desejável ter iniciado curso superior em Psicologia
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O que você precisa ter: Graduação Completa ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou