substituições, levantamento de encargos, obrigações trabalhistas e benefícios);Fornecer suporte ao Gerente de RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração , Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento de B.I., Excel avançado, Rotinas de DP, E-Social