Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência com gestão de times de Atração & Seleção e alto volume de vagas; Vivência com gestão e implantação de ferramentais de Atração & Seleção; Desejável Mapeamento, análise e implementação de melhorias em processos e ferramentais da área de Atração & Seleção