Descrição: O profissional irá trabalhar com a aplicação, correção, análise e elaboração de laudos psicológicos divulgação de vagas, triagem e entrevista com candidatos.Necessário possuir conhecimentos de testes psicológicos e elaboração de laudos.Outros requisitos: Graduação em Psicologia, com CRP - ativo.Conhecimentos dos
Descrição: Requisitos:Ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de RH.Conhecimento
Requisitos:- Graduação completa em Psicologia;- Conhecimento do Pacote Office;- Experiência na área.Horário
agendamento de entrevistas.Outros requisitos: Cursando Administração, Tecnólogo de recursos humanos, psicologia
16box, gestão e desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação Completa em Psicologia
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
A graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia é necessária para este papel.
e dar manutenção ao plano de cargos, salários e carreiras.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia
Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, TI, Administração, Psicologia
treinamento e fazer ajustes conforme necessário..Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
todos os outros subsistemasRealizar programa de estágio Requisitos:- Desejável superior completo em Psicologia
colaboradores)Gestão de banco de talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia
.); Seguro Complementar de acidentes pessoais; Convênio farmácia; Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
•Apoio Pass (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social)•Vacinação contra Gripe•Fretado