Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Conhecimento generalista em subsistemas
de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia
e alinhado à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia
competências de liderança e o atendimento às políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia
experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia
justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico ;• Aplicar dinâmicas de grupo, provas, testes psicológicos, entrevistas de identificação de aptidões Seleção (quando necessário).Outros requisitos: REQUISITOS:• Graduação completa preferencialmente em Psicologia
nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Ensino Superior completo em Pedagogia e Psicologia Pós-graduação completa ou em andamento em áreas da Pedagogia e Psicologia será considerada como diferencial
Retenção de talentos.Outros requisitos: O que você precisa ter:• Graduação completa em Administração, Psicologia
posicionando a empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas (Psicologia
parcerias com as faculdades, através de contato telefônico ou pessoalmente a fim de contribuir para o psicológico correlatas, conforme exigências do serviço.Outros requisitos:Pré-Requisitos:Ensino superior completo em: Psicologia
dados e controle de informações de treinamentoOutros requisitos: Outros requisitos:Superior completo em Psicologia
processos da área;Executar outras tarefas correlatas à função.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Psicologia
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas?
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.Requisitos da posição:Graduação cursando em Administração, Psicologia
organização da agenda médica do trabalho;EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL Graduação em Administração, Psicologia
Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia