Requisitos obrigatórios:Formação Superior Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração.
colaboradores, em suas respectivas contas.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH, Psicologia
Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos Necessários:• Graduação em Administração, Psicologia
construção e acompanhamento de melhorias do ambiente organizacional.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia
seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia
realização de processos seletivos;Preservar a marcar empregadora do cliente.RequisitosGraduação completa Psicologia
Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
Descrição: Requisitos:- Graduação Completa em Psicologia ou áreas afins;- Desejável: Pós-graduação em
oportunidades de melhorias nos processos de RH e de gestão.Outros requisitos: Formação Superior em Psicologia
dos programas de Jovem Aprendiz, Estágio e PCD.Outros requisitos: - Formação✓ Graduação completa em Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação
seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia
Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
de distribuição de clientes.Outros requisitos: Ensino Superior mínimo Cursando (administração, RH, Psicologia
Elaborar e manter controles de indicadores da área de RHREQUISITOS:• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de ;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
de RH.Principais requisitos:Profissionais com ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia
e áreas operacionais para êxito do trabalho;Atendimento ao cliente interno.Requisitos:- Formação em Psicologia
direitos humanos e Saúde e Trabalho no âmbito da organização.Requisitos:- Ensino superior completo em Psicologia
Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico
desligamento e análise de todos os pontos apresentados na entrevista.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia de processos seletivos end-to-end de alto volume;Experiência na aplicação e interpretação de testes psicológicos
Descrição: Requisitos: - Superior completo em psicologia;- Desejável experiência em R&S e T&D;- Desejável
relacionadas a benefícios, folha de pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável
Intermediário e Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Qualificações:Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
, salários e benefícios.Requisitos:• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia
gestão de indicadores de RH;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e
manhã;•13º vale-alimentação;•Seguro Complementar de acidentes pessoais;•Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
e clima implementados na empresa;Report ao diretor de RH e à gerência de RH.Requisitos:Formação em Psicologia
Descrição: Requisitos: Formação superior em Psicologia;Experiência com aplicação, correção e emissão de pareceres de testes psicológicos (atenção, raciocínio lógico e personalidade).Ter atuado com processos meios de captação de currículos;-Triagem de currículos;-Agenda de entrevistas;-Aplicação de testes psicológicos
Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
desempenho;• Conduzir programas de desenvolvimento.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia