de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação: Administração, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia
seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo on-line• Avaliação psicológica
flexível de 30 minutos), com disponibilidade de horário.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia
Assistência Funeral (extensivo à pai, mãe e filhos > 24 anos)Seguro de vidaApoio Pass (Aconselhamento Psicológico
Assistência Funeral (extensivo à pai, mãe e filhos > 24 anos)Seguro de vidaApoio Pass (Aconselhamento Psicológico
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Assistência Funeral (extensivo à pai, mãe e filhos > 24 anos)Seguro de vidaApoio Pass (Aconselhamento Psicológico
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
etapas processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica• Avaliação psicológica
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
.• Plataforma Cuidar - programa com foco em saúde e bem, psicologia online, central de saúde 24 horas
(Biologia, Biomedicina, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia
; • Seguro Complementar de acidentes pessoais; • Convênio farmácia; • Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
.); Seguro Complementar de acidentes pessoais; Convênio farmácia; Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia
para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia