141 vagas de emprego para psicologia
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Descrição: Principais Atividades: • Realizar processos de recrutamento e seleção, e, avaliação psicológica ; • Realizar a avaliação psicológica, utilizando ferramentas cientificas e sem juízo de valor; • Aplicar testes psicológicos e/ou comportamentais, de acordo com o perfil do cargo, como ferramenta de avaliação seu desenvolvimento; • Realizar outra...
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Se você cursa entre o 5º e 7º período de Psicologia e tem interesse em atuar com Recrutamento e Seleção
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Atividades: Triagem de Currículos; Marcação de entrevista; Aplicação de dinâmicas, redação e testes psicológicos ; Elaboração de parecer psicológico; Alinhamento de perfis de vagas; Acompanhamento de admissão; Pré-requisitos: Estudantes de Psicologia cursando do 4° ao 7° período. Conhecimento em testes Psicológicos. Vivência em Recr...
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Descrição: • Suporte no processo de recrutamento e seleção de pessoal, aplicação de testes psicológicos • Lançamento dos treinamentos realizados no sistema.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia Vivência com aplicação de testes psicológicos, recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento
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Agendamento de Entrevistas;- Realizar Entrevistas Presencial e Online;- Aplicação e correção de testes psicológicos ;- Realizar Parecer de Entrevista e Laudos Psicológico;- Processo Admissional;- Ministrar Integração reprovados;- Alimentar planilha de controles de vagas/Indicadores.Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia
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Principais atribuições: Realizar todos os processos seletivos da unidade, aplicando testes psicológicos Requisitos: Necessário nível superior completo em Psicologia. experiência anterior nas atividades mencionadas; Imprescindível experiência em aplicação de testes psicológicos
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Conhecimento em testes psicológicos e assessments. estratégicos; - Experiência com indicadores de área; - Vivência em Empresa Familiar; - Formação em Psicologia
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através dos sites de recrutamento, triagem, convocação, entrevista individual, aplicação de testes psicológicos as atividades para a equipe de apoio realizando acompanhamento; REQUISITOS: Superior completo em Psicologia
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Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologia; - Sólidos conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos, vivência em processos de treinamento e
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unidade;Suporte nos programas de RH.Competências:Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
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Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou RH.
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Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou RH.
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indicadores de RH.Outros requisitos: Esperamos que estes talentos possuam: • Graduação Completa em Psicologia ; • Sólida experiência em R&S (com conhecimento em aplicações e correções de testes psicológicos);
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sites; Relatórios de vagas e faturamento de vagas fechadas no mês; Aplicações e correção de testes psicológicos Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08hs às 17h48 Formação acadêmica: Superior completo em Psicologia
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Descrição: Realizar a aplicação/correção dos testes psicológicos; Diagnóstico organizacional com foco Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia;CRP ativo;Experiência anterior nas atividades
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REQUISITOS: Superior cursando em Psicologia. LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - SP
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Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
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Descrição: Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia com CRP ativo.
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relacionados à inclusão de PCD'S.Idiomas:Português - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior em Psicologia
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de candidatos;Controle em planilhas Excel.Necessário estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: Esse profissional irá ter o papel de Psicólogo.
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indicadores;- Boa comunicação e engajamento.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação em Psicologia
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Requisitos: - Estar cursando Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; - Domínio do pacote office;
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Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Psicologia ou áreas afins; Domínio do
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Requisitos: - Formação em Psicologia; - Vivência na área de Recrutamento &Seleção.
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· Aplicação e correção de testes psicológicos. Escolaridade: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos Especialização na área será
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Estudantes do 5º ao 7º período dos cursos de Administração e Psicologia.
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
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Superior completo em Psicologia (obrigatório).
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Requisitos: Experiência com alto volume de recrutamento e seleção; Graduação completa em Psicologia
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Requisitos: - Ensino Superior Cursando em Psicologia; - Experiência anterior em Recrutamento e Seleção
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Necessário estar cursando ou já ter se graduado em Administração, RH, Psicologia, Contabilidade ou afins
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Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e condução de processos de integração Desejável Formação em Psicologia
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and overall business objectives.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Superior completo: Psicologia
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Estudante de Graduação de Psicologia ou Administração; Domínio em Pacote Office; Domínio no contato
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Pré-requisito: Ensino médio completo (desejável graduação em curso nas áreas de Psicologia, Administração
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Desejamos conhecer e avaliar estudantes dos cursos de Engenharia, Administração, Direito, Psicologia
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organização de treinamentos, eventos, etc.Outros requisitos: Cursando superior em Administração de Empresas, Psicologia
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Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint, Word);- Formação Superior Completa em Administração, Psicologia
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Outros requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos