40 vagas de emprego para psicologia
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Descrição: Requisitos: Formação: graduação completa em Psicologia. Experiência: necessário vivência como psicólogo clinico, preferencialmente com experiência em atendimento de diversas demandas clinicas (atuação em Estratégia Saúde da família, unidade de Saúde Mental, Psicologia Outros requisitos: Experiência como psicólogo clínico.
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Descrição: Área: Programas GovernamentaisHorário: A combinarSalario: Proporcional com as atividades exercidas + Benefícios Outros requisitos: CRP ativoPós Graduação na área de Saúde Pública/ Saúde Coletiva;Conhecimentos de informática; Conhecimentos desejáveis:Atuação em atividades de prevenção e promoção em saúde e trabalhos com comunidades;Possuir experiência no SUS;
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Atividades: Triagem de Currículos; Marcação de entrevista; Aplicação de dinâmicas, redação e testes psicológicos ; Elaboração de parecer psicológico; Alinhamento de perfis de vagas; Acompanhamento de admissão; Pré-requisitos: Estudantes de Psicologia cursando do 4° ao 7° período. Conhecimento em testes Psicológicos. Vivência em Recr...
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estado geral do paciente renal crônico em tratamento dialítico, colaborando na resolução de problemas psicológicos serão registradas informações que tenham relevância ao tratamento dialítico); Acompanhar o estado psicológico para atuar na empresa através do cumprimento das obrigações legais mediante ao Conselho Regional de Psicologia - Esperamos qu...
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Agendamento de Entrevistas;- Realizar Entrevistas Presencial e Online;- Aplicação e correção de testes psicológicos ;- Realizar Parecer de Entrevista e Laudos Psicológico;- Processo Admissional;- Ministrar Integração reprovados;- Alimentar planilha de controles de vagas/Indicadores.Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia
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Requisitos: - Graduação completa em Psicologia; - Vivência profissional com Recrutamento e seleção - Vivência com aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de parecer técnico.
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como, divulgação de vagas, triagens de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes psicológicos Requisitos Mínimos: Graduação completa em Psicologia; Conhecimento do Pacote Office em nível intermediário ( Word e Excel); Vivência nos processos de recrutamento e seleção e avaliação psicológica.
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Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou RH.
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Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou RH.
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Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
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Descrição: Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia com CRP ativo.
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indicadores;- Boa comunicação e engajamento.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação em Psicologia
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· Aplicação e correção de testes psicológicos. Escolaridade: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos Especialização na área será
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Estudantes do 5º ao 7º período dos cursos de Administração e Psicologia.
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Necessário estar cursando ou já ter se graduado em Administração, RH, Psicologia, Contabilidade ou afins
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Outros requisitos: Superior completo em Psicologia; Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos
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O que esperamos de você: · Formação em Psicologia; · Conhecimentos em Recrutamento e Seleção; · Aplicação • Realização de processo seletivo administrativo e docente; • Aplicação e correção de testes psicológicos
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o controle de todas as vagas disponíveis; - Realizar a triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos correlatas a critério do superior.Outros requisitos: Requisitos imprescindíveis - Graduação completa em Psicologia
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Estudantes do 5º ao 7º período dos cursos de Administração e Psicologia.
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Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Experiência
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Requisitos: Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas correlatas; Experiência em Recrutamento
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Requisitos: Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas correlatas; Experiência em Recrutamento
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Formação Acadêmica: Cursando Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Engenharia
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Perfil da vaga: - Formação superior completa em Letras, Pedagogia, Psicologia, Administração, Jornalismo
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REQUISITOS: Superior completo em Psicologia e ter CRP ativo; Ter conhecimento no teste palográfico.
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Resiliência *Dinâmica *Trabalho em Equipe *Capacidade Analítica Formação: * Superior Completo em Psicologia
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Requerimentos & Qualificações Ensino Superior Completo (Psicologia, Gestão de RH, Administração ou cursos
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Requisitos: Escolaridade: Superior completo ou em finalização em Psicologia; Habilidade com ferramentas
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Formação em ADM, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH, imprescindível
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Utilizar ferramentas de avaliação (testes específicos/psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo,
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candidatos; Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção; Analisar testes de avaliação psicológica Formação Acadêmica Superior completo - Psicologia/ Gestão de Recursos Humanos.
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Foco em sala de aula, criação de conteúdo e gestão de consultoria;•Superior Completo em Adm Empresas, Psicologia
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Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração
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Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Graduação em Psicologia, Administração e áreas afins
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plano de sucessão aconteçam de acordo com política da Empresa Pré -requisitos Formação superior em Psicologia
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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PRÉ-REQUISITOS: Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Inglês avançado;
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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Corporativa e Curso Personalizado de Idioma; Suporte Confidencial e Gratuito com Assistente Social, Psicólogo