46 vagas de emprego para psicologia
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Descrição: Auxiliar o paciente no seu processo de adoecimento, visando a minimização do sofrimento emocional provocado pela hospitalização e recente diagnóstico, devendo prestar assistência ao paciente e seus familiares e equipe de saúde. Segunda a Sexta das 08:00 às 16:12.Outros requisitos: Levando em conta um amplo leque de atuação e pluralidade das demandas para a respectiva unidade onde atua.
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Esta oportunidade é para atuar como Psicólogo Para trabalhar nesta posição, você precisa se identificar Como será o seu dia a dia: Realizar acompanhamento psicológico periódico nos pacientes, aplicando técnicas de psicologia, visando melhorar seu estado emocional, facilitando a adesão ao tratamento e melhor relacionamento com a família; Acolher as ...
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Descrição: Principais Atividades: • Realizar processos de recrutamento e seleção, e, avaliação psicológica ; • Realizar a avaliação psicológica, utilizando ferramentas cientificas e sem juízo de valor; • Aplicar testes psicológicos e/ou comportamentais, de acordo com o perfil do cargo, como ferramenta de avaliação seu desenvolvimento; • Realizar outra...
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Descrição: Área: Programas GovernamentaisHorário: A combinarSalario: Proporcional com as atividades exercidas + Benefícios Outros requisitos: CRP ativoPós Graduação na área de Saúde Pública/ Saúde Coletiva;Conhecimentos de informática; Conhecimentos desejáveis:Atuação em atividades de prevenção e promoção em saúde e trabalhos com comunidades;Possuir experiência no SUS;
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método ABA; Integração Sensorial; Conhecimento em Psicomotricidade; Reabilitação Neurológica; Psicólogo
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Principais atribuições: Realizar todos os processos seletivos da unidade, aplicando testes psicológicos Requisitos: Necessário nível superior completo em Psicologia. experiência anterior nas atividades mencionadas; Imprescindível experiência em aplicação de testes psicológicos
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Ensino Superior completo em Psicologia, necessário possuir CRP. Habilidade para realizar entrevistas em grande volume, aplicação e laudos de testes psicológicos.
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Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologia; - Sólidos conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos, vivência em processos de treinamento e
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indicadores de RH.Outros requisitos: Esperamos que estes talentos possuam: • Graduação Completa em Psicologia ; • Sólida experiência em R&S (com conhecimento em aplicações e correções de testes psicológicos);
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Descrição: Realizar a aplicação/correção dos testes psicológicos; Diagnóstico organizacional com foco Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia;CRP ativo;Experiência anterior nas atividades
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Descrição: Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia com CRP ativo.
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relacionados à inclusão de PCD'S.Idiomas:Português - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior em Psicologia
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indicadores;- Boa comunicação e engajamento.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação em Psicologia
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Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Psicologia ou áreas afins; Domínio do
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Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e condução de processos de integração Desejável Formação em Psicologia
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Outros requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
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Pré-requisitos: -Superior completo em Psicologia, Administração ou afins; -Ampla vivência na área de
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Requisitos: Experiência com rotinas de recrutamento e seleção; Graduação completa em Psicologia,
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Requisitos: Experiência com rotinas de recrutamento e seleção; Graduação completa em Psicologia,
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Requisitos: Superior completo em Psicologia ou Administração; Experiência em recrutamento e seleção
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Disponibilidade para viajar 100% do tempo, pelo interior do estado de MG; Ensino Superior Completo (Psicologia
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Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
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Requisitos Necessários: - Graduação Completa em áreas Administrativas, Recursos Humanos, Contábeis, Psicologia
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Cursos de Graduação Aceitos:Administração, Gestão de RH e Psicologia para atuar em RH.Sistemas de Informação
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Requisitos: Necessário experiência em treinamentos voltados para a área de TI; Graduação completa em Psicologia
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Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, entre outros, e desejável
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Outros requisitos: Pré-Requisitos: Curso superior completo Psicologia, Administração de Empresas
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Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Recursos Humanos; • Experiência
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Requisitos: Escolaridade: Superior completo ou em finalização em Psicologia; Habilidade com ferramentas
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Outros requisitos: Pré-Requisitos: Curso superior completo Psicologia, Administração de Empresas
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Requisitos: Escolaridade: Superior completo ou em finalização em Psicologia; Habilidade com ferramentas
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Requisitos: Ensino superior completo – Administração, Psicologia e áreas afins; Total disponibilidade
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Pré-requisitos: - Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
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Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins.
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de Trabalho: 13H00 - 19H00 Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia
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- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou RH - Experiência: Necessário experiência
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Superior Completo - área de humanas ou ciências exatas (administração, comunicação, relações públicas, psicologia
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conhecimento do Sistema TOTVS RM e Excel Intermediário Outros requisitos: - Formação Completa em Psicologia
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CE Modalidade: Efetiva Requisitos: - Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia
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Nível AvançadoOutros requisitos: Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de empresas; Psicologia