de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia
organização da agenda médica do trabalho;EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL Graduação em Administração, Psicologia