Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Conhecimento generalista em subsistemas
de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia
e alinhado à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia
experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia
posicionando a empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
dados e controle de informações de treinamentoOutros requisitos: Outros requisitos:Superior completo em Psicologia
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas?
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
interpretar, registrar e comunicar resultados de exames diagnósticos;• Solicitar avaliação de profissionais: psicologia
organização da agenda médica do trabalho;EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL Graduação em Administração, Psicologia