gestão de indicadores de RH;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia
assegurando que esteja completo e entregue conforme os procedimentos estabelecidos.Requisitos:Graduação em Psicologia
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
premiação.Integração e orientação de novos colaboradores.Conhecimentos:Ensino superior completo em Psicologia
Outros requisitos: Ensino superior: mínimo cursando (Recursos Humanos, Psicologia, Administração e demais
seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
recursos humanos.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISSuperior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
manhã;•13º vale-alimentação;•Seguro Complementar de acidentes pessoais;•Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
em Biologia, Biomedicina; Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia
para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia
.);• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
Estratégia MBA com foco em gestão de saúde ou administração hospitalar ou áreas relacionadas em Educação, Psicologia