de RH;Conhecimento nos processos de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;Graduação em Psicologia
treinamento e fazer ajustes conforme necessário..Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
colaboradores)Gestão de banco de talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia
.); Seguro Complementar de acidentes pessoais; Convênio farmácia; Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
Desconto em cursos e faculdades;• Auxílio-funeral;• Empréstimo Consignado Itaú;• Programa de Apoio Psicológico
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada