Descrição: O profissional irá trabalhar com a aplicação, correção, análise e elaboração de laudos psicológicos divulgação de vagas, triagem e entrevista com candidatos.Necessário possuir conhecimentos de testes psicológicos e elaboração de laudos.Outros requisitos: Graduação em Psicologia, com CRP - ativo.Conhecimentos dos
vagas e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção.Requisitos:- Graduação completa em Psicologia Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.Outros requisitos: - Formação✓ Graduação completa em Psicologia
de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia
cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em Psicologia
Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office
e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos candidatos de todos os níveis e perfis.Outros requisitos: Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia
operacionais, administrativas, técnicas e de gestão em grande volume.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia
Descrição: Requisitos:Ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de RH.Conhecimento
Descrição: Pré-requisitos:- Ensino Superior em Psicologia ou Administração- MBA em Gestão de Pessoas-
naqueles em que é o responsável pela vaga.Realizar entrevistas de desligamento.Necessário Formação em Psicologia
Descrição: Requisitos• Formação nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas;• Conhecimento
ProtheusHabilidades em processo de recrutamento e seleçãoRequisitos:Formação completa ou cursando em Psicologia
16box, gestão e desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação Completa em Psicologia
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
A graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia é necessária para este papel.
acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Superior em Psicologia
e dar manutenção ao plano de cargos, salários e carreiras.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia
Descrição: Requisitos:Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;Experiência
IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia
IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia
IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia
treinamento e fazer ajustes conforme necessário..Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
Santa Bárbara D´Oeste;Requisitos: Experiência como RH generalista;Superior cursando ou completo em RH, Psicologia
RH e áreas de negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia
de RH;Conhecimento nos processos de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;Graduação em Psicologia
apoio significativo para os funcionários;Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Psicologia
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
profissional dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia
aprendizagem- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com gerentes de departamento- Graduação em Psicologia
todos os outros subsistemasRealizar programa de estágio Requisitos:- Desejável superior completo em Psicologia
Nível Avançado e Português - Nível FluenteOutros requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia
O que você precisa ter:Graduação em psicologia ou afinsExperiência e atuação na área de forma generalistaExperiência
colaboradores)Gestão de banco de talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia
Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia