vagas operacionais, técnicas, administrativas, lideranças, PCD’s e aprendiz.Aplicar e corrigir testes psicológicos contribuam para a avaliação dos candidatos internos e externos.Elaborar pareceres baseados nos testes psicológicos andamento dos processos.Elaboração e gestão dos indicadores.Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia e Recursos...
Descrição: Requisitos: Superior completo em Psicologia, recursos humanos, administração, direito, comunicação
colaboradores.Suporte ao recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.Pré-requisitosSuperior em Psicologia
Multinacional localizada na zona oeste de São Paulo/SP..Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia
experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia
Pagamento, sistema SAP, Excel intermediário;- Inglês Intermediário/Avançado;- Graduação em Administração, Psicologia
GPTWOutros requisitos: Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas
processos da área;Executar outras tarefas correlatas à função.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Psicologia
seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.Formação em Psicologia
seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.Formação em Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.Requisitos da posição:Graduação cursando em Administração, Psicologia
organização da agenda médica do trabalho;EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL Graduação em Administração, Psicologia