de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação: Administração, Psicologia
informações de vagas existentes e treinamentos programadosEnsino Médio CompletoDesejável superior cursando em Psicologia
métricas e indicadores de DHO.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação acadêmica em Psicologia
Projeto de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-requisitos:Título: Mestrado;Formação: Administração, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou
Descrição: HRequisitos: - Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
remuneração e benefícios, entre outras atividades.Requisitos:- Formação superior completa em Administração, Psicologia
Pré-requisitos Necessários: - Formação Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia
grupos.Requisitos Obrigatórios:▪ Ensino Superior Completo em Serviço Social, Ciências Sociais, Antropologia, Psicologia
AON (APOIO AO COLABORADOR – que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
precisa para concorrer à vaga: Ensino Superior cursando em Gestão de RH, Pedagogia, Administração, Psicologia
(Biologia, Biomedicina, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia
Plano de Saúde Médico e Odontológico (extensivo a dependentes legais);Linha de cuidado saúde mental e psicologia
para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia