Descrição: Requisitos• Formação nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas;• Conhecimento
organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
atividades relacionadas aos subsistemas de Recrutamento, Seleção e TreinamentoOutros requisitos: Formação em Psicologia
de aprender, cordialidade, empatia.Diferencial: Curso superior em andamento em RH, administração ou psicologia
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Executar outras atividades correlatas.Outros requisitos: Necessário estar em formado (a) ou cursando: RH, PSICOLOGIA
ergonomia, para Matriz e filiais.Requisitos:Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Psicologia